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양천문화재단 공고 제2023–10호 (재)양천문화재단 2023년 제2차 직원 공개경쟁채용 공고 재단법인 양천문화재단의 직원 공개경쟁채용 계획을 다음과 같이 공고하오니 전문성과 역량을 지닌 분들의 많은 지원을 바랍니다. 2023. 3. 3. (재) 양천문화재단 이사장  총10명(정규직 1명, 기간제 9명) ※ 중복지원 시 불합격 처리 정규직근로자 | 소속 | 분야 및 직위 | 근무지 | 인원 | 주요직무 | 비고 | 도서관 운영팀 | 7급 (사서) | 양천문화재단 운영도서관 | 1명 | - 도서관 일반 사서직무(수서, 정리, 운영) - 도서관 문화예술 프로그램 기획, 홍보, 행정 | 수습기간 (3개월) | 기간제근로자 (사원) | 소속 | 분야 및 직위 | 근무지 | 인원 | 주요직무 및 근무시간 | 비고 | 도서관 운영팀 | 도서관 프로그램 영어강사 | 영어특성화 도서관 | 1명 | - 영어특성화도서관 프로그램 운영 (영어강좌 운영계획 수립, 운영, 수강생 관리 등) - 기타 영어특성화도서관 운영 보조 업무 | 2023.4.1.~ 2024.3.31. (1년) | - 휴게시간을 제외하고 1일 8시간, 주40시간 (강의 준비시간 포함) | 전산 | 양천문화재단 운영도서관 | 1명 | - 재단 및 도서관 홈페이지, 서버, 통신 및 보안장비 운영 관리 | - 휴게시간을 제외하고 1일 8시간, 주40시간 | 사서1 (육아휴직 대체 사원) | 양천문화재단 운영도서관 | 1명 | - 도서관 소장자료 정리 및 출납관리 (6개월) - 기타 도서관 운영 제반 업무 - 휴게시간을 제외하고 1일 8시간, 주40시간 | 2023.4.1.~ 9.30. (6개월) | 사서2 (사원) | 양천문화재단 운영도서관 | 2명 | - 모새미작은도서관 개관 준비 및 운영 - 도서관 소장자료 정리 및 관리 보조 - 도서관 문화예술 프로그램 보조 및 운영 업무 - 기타 도서관 운영 일반 업무 | 2023.4.1.~ 2024.3.31. (1년) | - (주중 및 주말) 09시~18시 - 도서관별 휴관일 상이 - 전일제 근무자(주 40시간 / 주5일) | 사서3 *(사원) 장애인전형 | 양천문화재단 운영도서관 | 1명 | - 도서관 운영지원: 도서출납, 수집, 정리, 이용지원 등
- 기타 도서관 운영에 필요한 일반 업무 | - 휴게시간을 제외하고 1일 8시간, 주40시간 | 단시간 운영보조 | 모새미 작은도서관 | 2명 | - 도서관 자료 정리 및 출납관리 - 기타 도서관 운영 제반 업무 - 토 9~13시(1일 4시간 근무) | 2023.4.1.~ 2024.3.31. (1년) | 청소년독서실 | 서무 | 목 1 동 | 1명 | - 청소년독서실 운영 및 서무, 회계 - 휴게시간을 제외하고 1일 8시간, 주 40시간 (월∼일요일 중 5일) - 목1동 휴관일 : 1, 3주 월요일 | 2023.4.1.~ 2024.3.31. (1년) |
 지원자격 분야 | 직급 | 지 원 자 격 | 공통사항 | 1. 성별·거주지 : 제한 없음 (단, 남자의 경우 군필 또는 면제자) 2. 응시연령 - 정규직근로자: 만18세 이상 만60세 이하 - 기간제근로자: 만18세 이상 3. 신원조회 시 결격사유가 없는 자 4. 최종합격자 발표 후 임용 시 즉시 근무 가능한 자 | 도서관 운영팀 | 7급 (사서) | (우대) 사서 자격증 취득 이후 공공도서관 행정 및 문화행사 기획 업무 1년 이상 경력자 1. 2급이상 정사서 자격 소지자 2. 준사서 자격소지자로 도서관 등 근무 경력이 1년 이상인 자 3. 준사서 자격증과 정보처리산업기사 이상 자격증 소지자 4. 기타 이에 준하는 자격이 있거나 해당업무분야에 실무경력이 있다고 인정되는 자 | 도서관 프로그램 영어강사 | 1. 국가, 공인기관, 전문협회에서 인정하는 해당분야 자격증 소지자 2. 영어 프로그램 운영 경력 1년 이상 또는 영어학원 강사 경력 1년 이상인 자로서 영어회화 원활한 자 | 전산 | 1. 국가 또는 지방공무원 9급 이상의 해당 분야 경력자 2. 정부ㆍ지방공기업체 및 상장기업체 등 관련 분야 6개월 이상 경력자 3. 전산 분야 실무경력 6개월 이상인 자 4. 그 밖에 전항 각호에 준하는 자격이 있다고 인정되는 자 | 사서1 (육아휴직 대체 사원) | 1. 준사서 이상 자격소지자 2. 평일(월~금요일) 및 주말 09:00~18:00 근무가 가능한 자 ※ 2023년 8월 졸업예정자, 문헌정보학(휴학자) 지원 가능 | 사서2(사원) | (필수) 준사서 이상 자격소지자로 도서관 등 근무 경력이 1년 이상인 자 (우대) 공공도서관 행정 및 문화행사 기획 업무 1. 준사서 자격증과 정보처리산업기사 이상 자격증 소지자 2. 평일(월~금요일) 및 주말 09:00~18:00 근무가 가능한 자 3. 기타 이에 준하는 자격이 있거나 해당업무분야에 실무경력이 있다고 인정되는 자 | 사서3 (사원) 장애인전형 | (필수) 장애인등록증 소지자 1. 준사서 이상 자격 소지자로 도서관 등 근무 경력이 6개월 이상인 자 2. 평일(월~금요일) 및 주말 09:00~18:00 근무가 가능한 자 3. 기타 이에 준하는 자격이 있거나 해당업무분야에 실무경력이 있다고 인정되는 자 | 단시간 운영보조 | (우대) 사서자격증 소지자, 문헌정보학과 재학생 1. 토요일 9시~13시 근무 가능한 자 2. 공공도서관 근무경력이 있는 자 | 청소년독서실 | 서무 | 1. 상근종사가 가능한 자(토, 일요일 및 야간근무 가능한 자) 2. 문서작성 가능 및 스마트시스템 사용 가능자 | ※ 공통사항(1~4번)은 모든 모집 분야 지원자가 해당되어야 함 ※ 각 모집 분야별 자격기준 각 호 1개 이상 해당자 ※ 도서관운영팀(7급 사서, 육아휴직 대체 사원, 사서 업무 해당자) 공통사항 - 자격 기준 각호 1개 이상 해당자(공고일 기준 해당 자격증 보유자 지원 가능) - 해당 분야 자격증 범위: 도서관 및 독서진흥법에 의거, 취득한 정사서(1급), 정사서(2급), 준사서 등 |
 결격사유 (양천문화재단 인사 규정 제9조) ❍ 피성년후견인 또는 피한정후견인 ❍ 파산선고를 받고 복권되지 아니한 사람 ❍ 금고 이상의 실형을 선고받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 사람 ❍ 금고 이상의 형을 받고 그 집행유예의 기간이 만료된 날로부터 2년을 경과하지 아니한 사람 ❍ 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예기간 중에 있는 사람 ❍ 「형법」 제355조 및 제356조에 규정한 죄를 범한 사람으로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 지 2년이 지나지 아니한 사람 ❍ 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 사람 ❍ 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 사람 ❍ 공직자 및 공직자 윤리법에 따른 공직유관단체의 장과 그 직원으로서 재직 중 직무와 관련된 부패행위로 당연퇴직, 파면 또는 해임된 자로서 퇴직일로부터 5년이 경과되지 아니한 사람 ❍ 병역의무자로서 병역기피의 사실이 있는 사람 |
(아동·청소년의 성보호에 관한 법률 제56조-아동‧청소년 관련기관 등에의 취업제한 등) ❍ 아동·청소년대상 성범죄 또는 성인대상 성범죄(이하 "성범죄"라 한다)로 형 또는 치료감호를 선고받아 확정된 자(제11조제5항에 따라 벌금형을 선고받은 자는 제외한다)는 그 형 또는 치료감호의 전부 또는 일부의 집행을 종료하거나 집행이 유예·면제된 날부터 10년 동안 다음 각 호에 따른 시설·기관 또는 사업장(이하 "아동·청소년 관련기관 등"이라 한다)을 운영하거나 아동·청소년 관련기관 등에 취업 또는 사실상 노무를 제공할 수 없다. |
 우대사항 [국가유공자] ○ 취업지원대상자 증명서 증빙서류 제출 구분 | 내 용 | 비 고 | 취업 지원 대상자 | 독립유공자 예우에 관한 법률 제16조 국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률 제29조 5.18민주유공자 예우에 관한 법률 제20조 특수임무유공자 예우 및 단체설립에 관한 법률 제19조 고엽제후유증 등 환자지원 및 단체설립에 관한 법률 제7조의 9 | 보훈처/보훈지청에서 발급한 증명서 제출 전형별(서류 및 면접 시험) 5, 10% 가점 적용 |
- 취업지원대상자는 응시원서 접수 마감일까지 지정된 경우에 한함 - 취업지원대상자 가점을 받아 합격한 사람은 선발예정인원의 30%를 초과할 수 없음 (단, 응시인원이 선발예정인원과 같거나 그보다 적은 경우에는 그러하지 않음) [장애인] ○ 장애인 증명서 또는 장애인 복지카드 등 증빙서류 제출 - 전형별(서류 및 면접) 5% 가점 적용 - 장애인 가점은 응시원서 접수 마감일까지 지정된 경우에 한함  보수수준 분야 및 직위 | 보수수준 | 7급(주임) | ※ 기본연봉: 23,360천원 ※ 연봉 외 수당 및 여비 등 부가급여는 재단법인 양천문화재단 보수규정에 따라 해당 예산의 범위 내에서 지급 | [기간제근로자] 사원 | ※ 월 2,331,820원 (세전, 4대보험 가입, 기타 수당 없음, 2023 양천구 생활임금 반영) | 단시간운영보조 | ※ 시간당 11,160원(2023년 양천구 생활임금 반영) | 청소년독서실 서무 | ※ 월 2,352,380원(세전, 주휴수당 포함, 기타 수당 없음) |
 응시원서 접수 ○ 접수기간: 2023. 3. 9.(목) ∼ 2023. 3. 19.(일) 18:00【10일간】 ※ 접수 마감 시간에는 지원서 접수가 많아 서버가 불안정할 수 있으니 이 점 참고하시어 사전 제출 부탁드립니다. ○ 접수방법: 온라인 채용시스템을 통해 입사지원서 작성 후 제출 https://recruit.incruit.com/yfac ※ 접수 당일 url 오픈, 우편 및 방문 접수 불가 ○ 문 의: 양천문화재단 경영관리팀 (☎ 02-2021-8935, 평일 09:00 ~ 17:00)  시험일정 1차 서류전형 합격자 발표 및 면접전형 공고 | 2차시험 (면접전형) | 2차(면접전형) 합격자 발표 | 결격사유 등 조회 | 최종합격자 임용확정일 | 2023.3.23.(목) | 2023.3.28.(화) | 2023.3.29.(수) | 2023.3.29.(수)~31(금) | 2023.4.1.(토) |
※ 임용 및 근무시작일: 2023. 4. 1. (토) 예정  시험방법 및 심사기준 ○ 1차 시험 (서류전형) 평가항목 | 배점 | 가. 직무 관련 전문지식과 운용능력 (경력의 전문성 및 다양성 등) | 35점 | 나. 재단 인재상 적격 (창의, 비전, 민·구청·의회 협업) | 25점 | 다. 책임감, 성실성, 발전 가능성 | 20점 | 라. 공정성, 객관성 및 윤리의식 | 10점 | 마. 지원동기의 진정성 및 적절성 | 10점 | 합 계 | 100점 |
- 응시자의 제출서류를 기준으로, 임용예정 직위에 대해 정하고 있는 자격요건에 적합한지 여부 및 직무수행 능력 유무를 심사평정표에 의거 심사하여 2차 면접전형 응시 대상자 결정 - 서류전형 합격자는 응시인원을 고려하여 채용예정 인원의 3배수 이상 5배수 이내로 결정할 수 있음(응시인원이 채용예정 인원의 3배수를 충족하지 못할 경우 응시자 중에서 면접심사 대상자를 선발할 수 있음) ○ 2차 시험 (면접전형) 평가항목 | 배점 | 가. 직무 전문성 및 응용능력 | 25점 | 나. 재단 인재상 적격 여부 | 25점 | 다. 조직 친화력 및 발전 가능성 | 25점 | 라. 지원동기의 진정성 및 윤리관 등 | 25점 | 합 계 | 100점 |
- 1차 서류전형 합격자를 대상으로 심층면접 또는 다자간 문답면접을 통해 직무수행에 필요한 능력, 전문성, 조직 적합성, 자질 및 발전 가능성 등 업무추진 역량을 종합적으로 평가 - 심사위원별 면접심사 평가표에 의거 평가 후 산술평균하여 고득점자 순으로 합격자를 결정하되, 동점자 발생 시 면접위원의 협의로 결정  합격자 발표 : 2023.3.29.(수) 15:00 - 합격자 개별 통보, 재단 및 양천구청 홈페이지 게시 제출서류 목록 | 매수 | 비 고 | 입사지원서 ※응시원서, 경력기술서, 자기소개서 및 직무수행계획서 포함 | 1부 | 온라인 지원 | 경력 및 재직증명서 사본 | 각 1부 | 면접심사시 증빙서류(사본) 확인 ※ 최종합격시 원본제출, 공고일 기준 3개월 이전 발급분부터 인정 | 자격증 및 면허증 사본 | 각 1부 | 장애인 증명서 또는 장애인 복지카드 사본 | 1부 | 성범죄 및 아동학대 경력조회동의서 (면접심사시 작성) | 1부 | 최종 학교 졸업증명서 (석사 이상인 경우 학사 이상의 모든 증명서) ※재학생 및 휴학생의 경우 재학증명서 제출 | 1부 | 최종합격자만 제출 | 주민등록등본, 가족관계증명서, 통장사본 | 1부 | 통장사본 | 1부 | 채용 건강검진 대체통보서(직장제출용) | 1부 | 주민등록초본(병역사항 포함) | 1부 | 최종합격자 중 남자만 제출 |
※ 모든 증빙서류의 경우, 공고일 기준 3개월 이내 발급분만 인정 - 경력사항의 회사가 폐업하여 신규발급이 어려운 경우 ‘폐업자에 대한 업종 등의 정보내역 사실증명서’(홈텍스 발급)와 아래 서류 중 1종 제출 1) 고용보험(피보험자격 내역서) 2) 국민연금(가입이력 포함된 가입증명서) 3) 건강보험(가입자 자격득실확인서) 4) 산재보험(근로자 고용정보 확인서) 폐업자에 대한 업종 등의 정보내역 사실증명서 | 1) 폐업회사의 사업자등록번호를 아는 경우 홈텍스→민원증명→사실증명신청→사실증명(폐업자에 대한 업종 등의 정보내력)→신청/제출→민원처리결과 조회 2) 폐업회사의 사업자등록번호를 모르는 경우 홈텍스→민원증명→소득금액증명→근로자소득용 발급(발급기한 설정)→폐업회사 사업자번호 확인→이하 과정은 1번과 동일 |
○ 본 채용은 블라인드 채용으로서 면접시험 등 채용절차 모든 과정에서 자격요건을 제외한 출신학교, 연령, 출신지역, 신체조건 등 불합리한 차별을 야기할 수 있는 어떠한 항목도 요구하지 않으며, 응시자는 위 사항을 유추하거나 암시할 수 있는 일체의 내용을 기재해서는 안됩니다.(작성시 불이익이 돌아갈 수 있음) 또한, 이메일 기재 시에도 학교명이나 특정 단체명이 드러나는 주소를 기재하면 결격 처리될 수 있습니다. ○ 경력사항 작성 시 실제 경력(재직)증명서와 동일하게 작성 필요(근무기간, 근무형태, 고용형태 등) . 고용형태가 파견직일 경우, 회사명은 실제 근로계약을 체결한 회사로 작성하셔야 합니다. ○ 최종 합격자에 한해 졸업증명서 등을 요구할 수 있으며, 제출된 서류에 기재한 내용이 사실과 다를 경우 채용을 취소할 수 있습니다. ○ 잘못된 응시원서(오기재, 허위제출 등 포함), 증빙자료 미제출, 전형진행 과정 시 연락불가로 인한 불이익에 대하여 모든 책임은 응시자 본인에게 있습니다. ○ 최종 합격통지 후라도 결격사유조회 등을 통하여 결격사유가 발견된 경우, 응시원서 등 구비서류에 허위 사실이 판명될 경우, 부정합격이 확인된 경우, 합격 및 임용이 취소될 수 있습니다. ○ 응시원서에 반드시 연락처(휴대폰, 비상연락처, 이메일 등)를 기재하시기 바라며, 제출된 서류의 기재 착오 또는 누락이나 연락 불능 등으로 인해 발생하는 불이익은 일체 응시자 본인의 책임으로 합니다. ○ 2개 이상의 직급 또는 분야에 중복지원 할 수 없으며, 중복지원한 경우 심사대상에서 제외됩니다. ○ 응시자 중 적격자가 없는 경우 선발하지 않을 수 있습니다. ○ 채용절차 종료 후 최종합격자의 임용 포기, 합격 취소, 임용결격사유 발생, 임용 후 중도 퇴사 등의 사유로 결원이 발생한 경우를 대비하여 채용예정인원의 3배수 이내로 2차시험(면접전형) 순위에 의거하여 예비합격자를 선정하고, 결원 발생시 재공고 없이 최종합격자 발표일로부터 6개월 이내에 최종 예비합격자 명단의 순번에 따라 추가 임용할 수 있습니다. ○‘채용절차법 제 11조’에 따라 아래 5가지 규정을 다음과 같이 안내드립니다. - 원본으로 제출된 서류는 채용여부가 확정된 날 이후 30일 이내에 본인이 요청할 경우 반납 받을 수 있음. 단, 홈페이지 및 전자우편으로 제출된 경우는 반납하지 않음 - 구직자의 채용서류 반환 청구는 서면(일반 또는 등기우편) 또는 전자적 방법(홈페이지, 전자우편, 팩스) 등 고용노동부령으로 정하는 바에 따름 - 서류는 대통령령으로 정하는 기간 동안 채용서류를 보관하고, 천재지변이나 그 밖에 구인자에게 책임 없는 사유로 채용서류가 멸실된 경우 채용서류의 반환 의무를 이행한 것으로 봄 - 대통령령으로 정한 반환의 청구기간이 지난 경우 및 채용서류를 반환하지 아니한 경우는 「개인정보 보호법」에 따라 채용서류를 파기함 - 채용서류의 반환에 소요되는 비용은 원칙적으로 구인자가 부담. 다만, 구인자는 대통령령으로 정하는 범위에서 채용서류의 반환에 소요되는 비용을 구직자에게 부담하게 할 수 있음 ○ 최종합격자는 채용 시점부터 정상출근이 가능해야 합니다. ○ 양천문화재단은 직원 채용과 관련하여 인사청탁을 일체 받지 않으며, 청탁 사실이 밝혀질 경우 임용된 다음이라도 합격을 취소하는 등 징계처분합니다. ○ 본 공고내용은 사정에 따라 변경될 수 있으며, 변경되는 경우에는 시험실시일 7일 전까지 변경사항을 공고합니다. ○ 문의 및 이의제기 : 재단법인 양천문화재단 경영관리팀 (02-2021-8935)
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