양천문화재단 공고 제2022–32호 (재)양천문화재단 2022년 제6차 직원 공개경쟁채용 공고 재단법인 양천문화재단의 직원 공개경쟁채용 계획을 다음과 같이 공고하오니 전문성과 역량을 지닌 분들의 많은 지원을 바랍니다. 2022. 9. 19. 총9명(기간제근로자 9명) ※ 중복지원 시 불합격 처리 ※ 지원 분야 별 근무기간이 상이함에 유의 기간제근로자 | 소속 | 분야 및 직위 | 근무지 | 인원 | 주요직무 및 근무시간 | 비고 | 경영관리팀 | 7급 (팀원) | 양천문화재단 | 2명 | - 행정, 인사, 노무, 회계, 서무, 지출, 계약 등 경영업무 전반 ※ 근무평정을 통해 적합 시 계약연장 및 정규직 전환 가능 | 2022.11.1.~ 2023.1.31. (수습3개월) | - 휴게시간을 제외하고 1일 8시간, 주 40시간 기본 | 사원 | 양천문화재단 | 1명 | - 행정, 인사, 노무, 회계, 서무, 지출, 계약 등 경영업무 전반 | 2022.11.1.~ 2023.9.30. (10개월) | - 휴게시간을 제외하고 1일 8시간, 주 40시간 기본 | 공연예술 TF팀 | 야간 파트타임 (경비) | 양천문화회관 | 1명 | - 양천문화회관 1층 안내실 근무 - 경비 및 개폐관리, 행사 지원 - 격일 교대근무 | 2022.11.1.~ 2023.9.30. (10개월) | - 평일 및 주말·공휴일 (18:00~23:00) | 도서관 운영팀 | 7급 (팀원, 시설관리) | 양천문화재단 운영도서관 | 1명 | - 기계설비 건축 등 도서관 시설 유지관리 업무 - 기타 시설 관련 제반 업무 ※ 근무평정을 통해 적합 시 계약연장 및 정규직 전환 가능 | 2022.11.1.~ 2023.1.31. (수습3개월) | - 휴게시간을 제외하고 1일 8시간, 주 40시간 기본 |
도서관 운영팀 | 사원 (사서, 육아휴직 대체) | 양천문화재단 운영도서관 | 1명 | - 도서관 회계, 지출, 홍보 등 경영관리 업무 - 기타 도서관 제반 업무 | 2022.11.1.~ 2023.9.30. (10개월) | - 휴게시간을 제외하고 1일 8시간, 주 40시간 기본 | 도서관 프로그램 영어강사 | 영어특성화 도서관 | 1명 | - 영어특성화도서관 특성화 프로그램 운영 (영어강좌 및 특강 운영계획 수립, 운영, 수강생 관리 등) - 기타 영어특성화도서관 운영 필요 업무 | 2022.11.1.~ 2023.9.30. (10개월) | - 휴게시간을 제외하고 1일 8시간, 주 40시간 기본(강의 준비시간 포함) | 개관시간 연장 지원사업 (사서) | 양천문화재단 운영도서관 | 2명 | - 도서관 소장자료 수집․정리 및 관리보조 - 도서관 문화예술 프로그램 보조 및 운영 업무 - 기타 도서관 운영 일반 업무 | 2022.11.1.~ 2022.12.31. (2개월) | - (주중) 13시~22시 / (주말) 09시~18시 - 도서관별 휴관일 상이 - 전일제 근무자(주 40시간 / 주5일) |
지원자격 분야 | 직급 | 지 원 자 격 | 공통사항 | 1. 성별·거주지 : 제한 없음 (단, 남자의 경우 군필 또는 면제자) 2. 응시연령 - 정규직: 만19세 이상 만60세 이하 - 기간제근로자: 만19세 이상 만65세 이하 3. 신원조회 시 결격사유가 없는 자 4. 최종합격자 발표 후 임용 시 즉시 근무 가능한 자 | 경영관리팀 | 7급 (팀원) | (우대) 회계 유관 업무자 및 회계·세무 자격증 소지자 1. 국가 또는 지방공무원 8급 이상의 직에서 1년 이상의 해당분야 경력자 2. 정부·지방공기업체 및 상장기업체의 해당직급 이상에 관련분야 2년 이상 경력자 3. 행정, 회계, 경영관리 등 해당분야 실무경력 2년 이상인 자 4. 그 밖에 전항 각 호에 준하는 자격이 있다고 인정되는 자 | 사원 | 국가 또는 지방공무원 9급 이상의 직에서 1년 이상의 해당분야 경력자 2. 정부·지방공기업체 및 상장기업체의 해당직급 이상에 관련분야 1년 이상 경력자 3. 행정, 회계, 경영관리 등 해당분야 실무경력 1년 이상인 자 4. 그 밖에 전항 각 호에 준하는 자격이 있다고 인정되는 자 | 공연예술TF팀 | 야간 파트타임 (경비) | 1. 평일 및 주말 18시~23시 근무 가능한 자 2. 공공시설 및 유사시설 근무경력이 있는 자 우대 |
분야 | 직급 | 지 원 자 격 | 도서관 운영팀 | 7급 (팀원, 시설관리) | (우대) 해당분야 실무경력 1년 이상으로 문서 작업 가능자 1. 관련분야 전공자(기능사 포함) 또는 산업기사 이상 보유자(하단 자격사항 참조) 2. 기타 이에 준하는 자격이 있거나 해당업무분야에 실무경력이 있다고 인정되는 자 | 기간제 근로자 (사서, 육아휴직 대체) | (우대) 사서 자격증 취득 이후 공공도서관 행정 및 문화행사 기획 업무 1. 2급 이상 정사서 자격 소지자 2. 준사서 자격소지자로 도서관 등 근무 경력이 1년 이상인 자 3. 준사서 자격증과 정보처리산업기사 이상 자격증 소지자 4. 기타 이에 준하는 자격이 있거나 해당업무분야에 실무경력이 있다고 인정되는 자 | 도서관 프로그램 영어강사 | 1. 국가, 공인기관, 전문협회에서 인정하는 해당분야 자격증 소지자 2. 영어도서관(유사기관) 프로그램 운영 경력 1년 이상이나 영어학원 강사 경력 3년 이상인 자로서 영어회화 능통자 | 개관시간 연장지원사업 (사서) | 1. 준사서 이상 자격소지자 및 평일 13:00~22:00, 주말 09:00~18:00 근무가 가능한 자 | ※ 공통사항(1~4번)은 모든 모집 분야 지원자가 해당되어야 함 ※ 각 모집 분야별 자격기준 각 호 1개 이상 해당자 ※ 도서관운영팀(시설관리) 자격사항 - 산업기사: 건축설비, 배관, 건설기계설비, 공조냉동기계, 용접, 에너지 관리 분야 - 기사: 일반기계, 건축설비, 건설기계설비, 공조냉동기계, 설비보전, 용접, 에너지관리 |
결격사유 (양천문화재단 인사 규정 제8조) ❍ 피성년후견인 또는 피한정후견인 ❍ 파산선고를 받고 복권되지 아니한 사람 ❍ 금고 이상의 실형을 선고받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 사람 ❍ 금고 이상의 형을 받고 그 집행유예의 기간이 만료된 날로부터 2년을 경과하지 아니한 사람 ❍ 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예기간 중에 있는 사람 ❍ 「형법」 제355조 및 제356조에 규정한 죄를 범한 사람으로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 지 2년이 지나지 아니한 사람 ❍ 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 사람 ❍ 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 사람 ❍ 공직자 및 공직자 윤리법에 따른 공직유관단체의 장과 그 직원으로서 재직 중 직무와 관련된 부패행위로 당연퇴직, 파면 또는 해임된 자로서 퇴직일로부터 5년이 경과되지 아니한 사람 ❍ 병역의무자로서 병역기피의 사실이 있는 사람 |
(아동·청소년의 성보호에 관한 법률 제56조-아동‧청소년 관련기관 등에의 취업제한 등) ❍ 아동·청소년대상 성범죄 또는 성인대상 성범죄(이하 "성범죄"라 한다)로 형 또는 치료감호를 선고받아 확정된 자(제11조제5항에 따라 벌금형을 선고받은 자는 제외한다)는 그 형 또는 치료감호의 전부 또는 일부의 집행을 종료하거나 집행이 유예·면제된 날부터 10년 동안 다음 각 호에 따른 시설·기관 또는 사업장(이하 "아동·청소년 관련기관 등"이라 한다)을 운영하거나 아동·청소년 관련기관 등에 취업 또는 사실상 노무를 제공할 수 없다. |
우대사항 [국가유공자] ○ 취업지원대상자 증명서 증빙서류 제출 구분 | 내 용 | 비 고 | 취업 지원 대상자 | 독립유공자 예우에 관한 법률 제16조 국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률 제29조 5.18민주유공자 예우에 관한 법률 제20조 특수임무유공자 예우 및 단체설립에 관한 법률 제19조 고엽제후유증 등 환자지원 및 단체설립에 관한 법률 제7조의 9 | 보훈처/보훈지청에서 발급한 증명서 제출 전형별(서류 및 면접 시험) 5, 10% 가점 적용 |
- 취업지원대상자는 응시원서 접수 마감일까지 지정된 경우에 한함 - 취업지원대상자 가점을 받아 합격한 사람은 선발예정인원의 30%를 초과할 수 없음 (단, 응시인원이 선발예정인원과 같거나 그보다 적은 경우에는 그러하지 않음) [장애인] ○ 장애인 증명서 또는 장애인 복지카드 등 증빙서류 제출 - 전형별(서류 및 면접) 5% 가점 적용 - 장애인 가점은 응시원서 접수 마감일까지 지정된 경우에 한함 보수수준 분야 및 직위 | 보수수준 | 7급(팀원-경영관리팀, 도서관운영팀) | ※ 기본연봉: 23,360천원 ※ 연봉 외 수당 및 여비 등 부가급여는 재단법인 양천문화재단 보수규정에 따라 해당 예산의 범위 내에서 지급 | 사원(경영관리팀, 도서관운영팀 육아휴직대체) | 월 2,250,100원(세전, 4대보험 가입, 기타 수당 없음, 2022 양천구 생활임금 반영) |
분야 및 직위 | 보수수준 | 야간 파트타임 (경비) | 시급 10,770원 (2022년도 양천구 생활임금) 월급 환산시 약 1,023,150원 (월 15일 근무 시, 세전, 주휴수당 포함, 4대보험 가입 /실제 근무일자에 따라 약간의 변동이 있을 수 있음) | 도서관 프로그램 영어강사 | 월 2,250,100원(세전, 4대보험 가입, 기타 수당 없음, 2022 양천구 생활임금 반영) | 개관시간연장 지원사업 (사서) | `월 1,915,000원(세전, 기타 수당 없음) |
응시원서 접수 ○ 접수기간: 2022. 9. 19.(월) 10:00 ∼ 2022. 10. 3.(월) 18:00【15일간】 ※ 접수 마감 시간에는 지원서 접수가 많아 서버가 불안정할 수 있으니 이 점 참고하시어 사전 제출 부탁드립니다. ○ 접수방법: 온라인 채용시스템을 통해 입사지원서 작성 후 제출(https://yfac.saramin.co.kr) ※ 접수 당일 url 오픈 / 우편 및 방문 접수 불가 ○ 문 의: 양천문화재단 경영관리팀 (☎ 02-6289-3003) 평일 09:00 ~ 18:00) 시험일정 ※ 일정은 사정에 따라 변경될 수 있습니다. (변경시 재단 홈페이지 공지) 1차 서류전형 합격자 발표 및 면접전형 공고 | 2차시험 (면접전형) | 2차(면접전형) 합격자 발표 | 결격사유 등 조회 | 최종합격자 임용확정 | 2022.10.13.(목) | 10.18.(화) | 10.21.(금) | 10.21.(금)~ 10.31.(월) | 11.1.(화) |
시험방법 ○ 1차 시험 (서류전형) - 응시자의 제출서류를 기준으로, 임용예정 직위에 대해 정하고 있는 자격요건에 적합한지 여부 및 직무수행 능력 유무를 심사평정표에 의거 심사하여 2차 면접전형 응시 대상자 결정 - 서류전형 합격자는 응시인원을 고려하여 채용예정 인원의 3배수 이상 5배수 이내로 결정할 수 있음(응시인원이 채용예정 인원의 3배수를 충족하지 못할 경우 응시자 중에서 면접심사 대상자를 선발할 수 있음) ○ 2차 시험 (면접전형) - 1차 서류전형 합격자를 대상으로 심층면접 또는 다자간 문답면접을 통해 직무수행에 필요한 능력, 전문성, 조직 적합성, 자질 및 발전 가능성 등 업무추진 역량을 종합적으로 평가 - 심사위원별 면접심사 평가표에 의거 평가 후 산술평균하여 고득점자 순으로 합격자를 결정하되, 동점자 발생 시 면접위원의 협의로 결정 합격자 발표 ○ 합격자 개별 통보, 재단 및 양천구청 홈페이지 게시 제출서류 목록 | 매수 | 비 고 | 응시원서 | 1부 | 온라인 지원 | 자기소개서 | 1부 | 경력기술서 | 1부 | 경력 및 재직증명서 사본 | 각 1부 | 면접심사 시 증빙서류(사본) 확인 ※ 최종합격시 원본제출, 공고일 기준 3개월 이전 발급분부터 인정 | 자격증 및 면허증 사본 | 각 1부 | 취업지원 대상자 증명서 사본 | 1부 | 장애인 증명서 또는 장애인 복지카드 사본 | 1부 | 최종 학교 졸업증명서 (석사 이상인 경우 학사 이상의 모든 증명서) | 1부 | 최종합격자만 제출 ※ 공고일 기준 3개월 이전 발급분부터 인정 ※ 주민등록번호 뒷자리는 제외하고 발급할 것 | 주민등록등본 | 1부 | 가족관계증명서 | 1부 | 성범죄 및 아동학대 경력조회동의서 (지정 양식 방문 작성) | 1부 | 주민등록초본(병역사항 포함) | 1부 | 최종 합격자 중 남자만 제출 ※ 공고일 기준 3개월 이전 발급분부터 인정 |
※ 모든 증빙서류의 경우, 공고일 기준 3개월 이내 발급분만 인정 - 경력사항의 회사가 폐업하여 신규발급이 어려운 경우 ‘폐업자에 대한 업종 등의 정보내역 사실증명서’(홈텍스 발급)와 아래 서류 중 1종 제출 1) 고용보험(피보험자격 내역서) 2) 국민연금(가입이력 포함된 가입증명서) 3) 건강보험(가입자 자격득실확인서) 4) 산재보험(근로자 고용정보 확인서) 폐업자에 대한 업종 등의 정보내역 사실증명서 | 1) 폐업회사의 사업자등록번호를 아는 경우 홈텍스→민원증명→사실증명신청→사실증명(폐업자에 대한 업종 등의 정보내력)→신청/제출→민원처리결과 조회 2) 폐업회사의 사업자등록번호를 모르는 경우 홈텍스→민원증명→소득금액증명→근로자소득용 발급(발급기한 설정)→폐업회사 사업자번호 확인→이하 과정은 1번과 동일 |
○ 본 채용은 블라인드 채용으로서 면접시험 등 채용절차 모든 과정에서 자격요건을 제외한 출신학교, 연령, 출신지역, 신체조건 등 불합리한 차별을 야기할 수 있는 어떠한 항목도 요구하지 않으며, 응시자는 위 사항을 유추하거나 암시할 수 있는 일체의 내용을 기재해서는 안됩니다.(작성시 불이익이 돌아갈 수 있음) 또한, 이메일 기재 시에도 학교명이나 특정 단체명이 드러나는 주소를 기재하면 결격 처리될 수 있습니다. ○ 경력사항 작성 시 실제 경력(재직)증명서와 동일하게 작성 필요(근무기간, 근무형태, 고용형태 등) . 고용형태가 파견직일 경우, 회사명은 실제 근로계약을 체결한 회사로 작성하셔야 합니다. ○ 최종 합격자에 한해 졸업증명서 등을 요구할 수 있으며, 제출된 서류에 기재한 내용이 사실과 다를 경우 채용을 취소할 수 있습니다. ○ 잘못된 응시원서(오기재, 허위제출 등 포함), 증빙자료 미제출, 전형진행 과정 시 연락불가로 인한 불이익에 대하여 모든 책임은 응시자 본인에게 있습니다. ○ 최종 합격통지 후라도 결격사유조회 등을 통하여 결격사유가 발견된 경우, 응시원서 등 구비서류에 허위 사실이 판명될 경우, 부정합격이 확인된 경우, 합격 및 임용이 취소될 수 있습니다. ○ 응시원서에 반드시 연락처(휴대폰, 이메일 등)를 기재하시기 바라며, 제출된 서류의 기재 착오 또는 누락이나 연락 불능 등으로 인해 발생하는 불이익은 일체 응시자 본인의 책임으로 합니다. ○ 2개 이상의 직급 또는 분야에 중복지원 할 수 없으며, 중복지원 한 경우 심사대상에서 제외됩니다. ○ 응시자 중 적격자가 없는 경우 선발하지 않을 수 있습니다. ○ 채용절차 종료 후 최종합격자의 임용 포기, 합격 취소, 임용결격사유 발생, 임용 후 중도 퇴사 등의 사유로 결원이 발생한 경우를 대비하여 채용예정인원의 3배수 이내로 2차시험(면접전형) 순위에 의거하여 예비합격자를 선정하고, 결원 발생시 재공고 없이 최종합격자 발표일로부터 6개월 이내에 최종 예비합격자 명단의 순번에 따라 추가 임용할 수 있습니다. ○ ‘채용절차법 제 11조’에 따라 아래 5가지 규정을 다음과 같이 안내드립니다. - 원본으로 제출된 서류는 채용여부가 확정된 날 이후 30일 이내에 본인이 요청할 경우 반납 받을 수 있음. 단, 홈페이지 및 전자우편으로 제출된 경우는 반납하지 않음 - 구직자의 채용서류 반환 청구는 서면(일반 또는 등기우편) 또는 전자적 방법(홈페이지, 전자우편, 팩스) 등 고용노동부령으로 정하는 바에 따름 - 서류는 대통령령으로 정하는 기간 동안 채용서류를 보관하고, 천재지변이나 그 밖에 구인자에게 책임 없는 사유로 채용서류가 멸실된 경우 채용서류의 반환 의무를 이행한 것으로 봄 - 대통령령으로 정한 반환의 청구기간이 지난 경우 및 채용서류를 반환하지 아니한 경우는 「개인정보 보호법」에 따라 채용서류를 파기함 - 채용서류의 반환에 소요되는 비용은 원칙적으로 구인자가 부담. 다만, 구인자는 대통령령으로 정하는 범위에서 채용서류의 반환에 소요되는 비용을 구직자에게 부담하게 할 수 있음 ○ 최종합격자는 채용 시점부터 정상출근이 가능해야 합니다. ○ 양천문화재단은 직원 채용과 관련하여 인사청탁을 일체 받지 않으며, 청탁 사실이 밝혀질 경우 임용된 다음이라도 합격을 취소하는 등 징계처분합니다. ○ 본 공고내용은 사정에 따라 변경될 수 있으며, 변경되는 경우에는 시험실시일 7일 전까지 변경사항을 공고합니다. ○ 문의 및 이의제기 : 재단법인 양천문화재단 경영관리팀 (02-6289-3003)
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