알림/소식
| 2025년 서울형 매력일자리 사업참여자 모집 공고 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
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양천문화재단 공고 제2024-43호 2025년 서울형 매력일자리 사업참여자 모집 공고 재단법인 양천문화재단에서는 다양한 공연문화사업 및 행정 등 업무에 필요한 경험을 습득하고 문화예술 전문 인력을 육성하고자 다음과 같이 모집하오니 많은 지원 바랍니다. 2024. 12. 26. (재)양천문화재단 이 사 장
https://job.seoul.go.kr/www/newdeal/jbhnt_mngr/newDealJbhntMngrWww.do?method=getNewDealMain
※ 서울시 2025 매력일자리 보조사업으로 세부사항은 ‘매력일자리 사업 종합지침’에 따름 ※ 채용분야에 대한 중복지원 불가 ※ 접수시 파일제목에 채용분야 및 이름 필수기재 1. 신청자격 ※ 공고일기준 자격요건을 충족하고 배제사유가 없어야 함 가. 2025년 기준 만 18세 이상 서울시민으로서 다음 참여요건을 모두 갖추고 사업 참여배제 사유가 없는 자 나. 최종합격자 발표 후 임용 시 즉시 근무 가능한 자 다. 사업 참여배제자 - 서울시민이 아닌 자 ‚ 만18세 미만자, 근로계약 시작일 현재 취업상태인 자 - 서울형 뉴딜일자리 사업 참여 경력이 총합 18개월을 초과한 자(다만, 16년까지 참여경력은 합산하지 아니함) - 대학 또는 대학원에 재학 중인 자(휴학생 포함) ‣ 단, 대학교(원) 수료생, 졸업예정자, 졸업유예자, 방송통신대학‧사이버대학․야간대학(원) 재학생은 참여가능 ※ 졸업예정자는 대학에서 ‘졸업예정증명서’를 발급받아 제출, 휴학생은 참여불가 - 양천문화재단 인사규정 제9조 및 <아동·청소년의 성보호에 관한 법률>제56조:아동‧청소년 관련기관 등에 취업제한자 등 - 신청서, 정보제공 동의서 등 신청 구비서류를 제출하지 않은 자 - 기타 지병․건강쇠약 등으로 근로가 불가하다고 판단되는 자 - 서울시에 주민등록 등재가 되어 있지 않은 외국인 - 사업자등록증이 있는 자, 다만, 사업자등록을 한 경우라도 휴업신고를 하는 등 실제 사업을 하지 아니하였음을 증명한 경우와 부동산임대업 중 근로자를 고용하지 아니하고 임대사무실도 두지 아니한 경우임을 증명한 경우 참여 가능
[유의사항] ○ 국민기초생활보장법상의 수급권자가 참여할 경우 근로소득 발생으로 수급자지위를 상실할 수 있으므로 사전에 주민센터에서 상담 필요 ○ 실업급여 수급자는 참여자로 선발된 경우 취업사실을 신고하여야 하며, 신고하지 않을 경우 부정수급자로 불이익을 받을 수 있음 2. 신청서류
※ 신청서, 개인정보제공동의서 등 서명란은 모두 자필서명 필수, 누락시 불합격 처리 3. 근로조건 ○ 계약기간: 2025. 3. 4. ~ 2025 12. 31.(약10개월) ○ 근무장소: 양천문화재단 내 사무실 ○ 임금기준: 시급 11,779원, 출장비 1일당 5,000원 지급 ○ 근로조건: 1일 8시간, 주 5일 유연근무 ※ 사업 특성상 토요일이나 일요일 근무가 불가피한 경우 평일(월~금요일 중 1일 또는 2일)을 휴무일 또는 주휴일로 부여하고 주말(토‧일요일)을 소정근로일로 하여 근무일로 할 수 있음 ※ 4대 보험 의무가입 4. 서류심사 결과 및 면접 일정 안내 : 2025. 2. 6.(목) ❍ 심사결과 통보: 합격자 양천구청, 양천문화재단 홈페이지 공고 ※ 면접예정일: 2025. 2. 10.(월) 예정 내부사정에 따라 변경될 수 있음, 변경시 개별통보 5. 선발결과(합격자) 발표 : 2025. 2. 11.(화) 14:00 예정 ※ 심사결과 통보: 합격자 양천구청, 양천문화재단 홈페이지 공고 ❍ 결격사유 등 조회 : 2025. 2. 11.(화) ~ 2. 14.(금) ❍ 합격자대상 직무교육 : 2025. 2. 17.(월) ~ 2. 28. (금) ※ 市 진행, 기간은 변동될 수도 있음 ❍ 최종합격자 등록 및 임용확정 : 2025. 3. 4.(화) ※ 응시자 중 적격자가 없는 경우 선발하지 않을 수 있음 ❍근로계약 체결 및 근무시작 : 2025. 3. 4.(화) 6. 기타사항 ○ 본 채용은 블라인드 채용으로서 면접시험 등 채용절차 모든 과정에서 자격요건을 제외한 출신학교, 연령, 출신지역, 신체조건 등 불합리한 차별을 야기할 수 있는 어떠한 항목도 요구하지 않으며, 응시자는 위 사항을 유추하거나 암시할 수 있는 일체의 내용을 기재해서는 안됩니다.(작성시 불이익이 돌아갈 수 있음) 또한, 이메일 기재 시에도 학교명이나 특정 단체명이 드러나는 주소를 기재하면 결격 처리될 수 있습니다. ○ 경력사항 작성 시 실제 경력(재직)증명서와 동일하게 작성 필요(근무기간, 근무형태, 고용형태 등). 고용형태가 파견직일 경우, 회사명은 실제 근로계약을 체결한 회사로 작성하셔야 합니다. ○ 동점자 처리시 취업지원대상자를 우선 선발하며 잘못된 응시원서(오기재, 허위제출 등 포함), 증빙자료 미제출, 전형진행 과정 시 연락불가로 인한 불이익에 대하여 모든 책임은 응시자 본인에게 있습니다. ○ 최종 합격통지 후라도 결격사유 조회 등을 통하여 결격사유가 발견된 경우, 응시원서 등 구비서류에 허위 사실이 판명될 경우, 부정합격이 확인된 경우, 합격 및 임용이 취소될 수 있습니다. ○ 응시원서에 반드시 연락처(휴대폰, 비상연락처 등)를 기재하시기 바라며, 제출된 서류의 기재 착오 또는 누락이나 연락 불능 등으로 인해 발생하는 불이익은 일체 응시자 본인의 책임으로 합니다. ○ 2개 이상의 직급 또는 분야에 중복지원 할 수 없으며, 중복시 심사대상에서 제외됩니다. ○ 응시자 중 적격자가 없는 경우 선발하지 않을 수 있습니다. ○ 채용절차 종료 후 최종합격자의 임용포기, 합격취소, 임용 결격사유 발생, 임용 후 중도 퇴사 등의 사유로 결원이 발생한 경우를 대비하여 채용 예정인원의 3배수 이내로 2차시험(면접전형) 순위에 의거하여 예비합격자를 선정하고, 결원 발생시 재공고 없이 최종합격자 발표일로부터 6개월 이내에 최종 예비합격자 명단의 순번에 따라 추가 임용할 수 있습니다. ○ ‘채용절차의 공정화에 관한 법률’제11조에 따라 다음과 같이 안내드립니다. - 원본으로 제출된 서류는 채용여부가 확정된 날 이후 30일 이내에 본인이 요청할 경우 반납 받을 수 있음. 단, 홈페이지(시스템) 및 전자우편으로 제출된 경우는 반납하지 않음 - 채용서류는 대통령령으로 정하는 기간 동안 보관하고, 천재지변이나 그 밖에 구인자에게 책임 없는 사유로 채용서류가 멸실된 경우 채용서류의 반환 의무를 이행한 것으로 봄 - 대통령령으로 정한 반환의 청구기간이 지난 경우 및 채용서류를 반환하지 아니한 경우는 「개인정보 보호법」에 따라 채용서류를 파기함 - 채용서류의 반환에 소요되는 비용은 원칙적으로 구인자가 부담. 다만, 구인자는 대통령령으로 정하는 범위에서 채용서류의 반환에 소요되는 비용을 구직자에게 부담하게 할 수 있음 ○ 최종합격자는 채용 시점부터 정상출근이 가능해야 합니다. ○ 양천문화재단은 직원 채용과 관련하여 인사청탁을 일체 받지 않으며, 청탁 사실이 밝혀질 경우 임용된 다음이라도 합격을 취소하는 등 징계처분합니다. ○ 채용에 대한 이의제기시 「채용비리 피해자 구제 세부 가이드라인」에 준하여 진행됩니다. ○ 본 공고내용은 사정에 따라 변경될 수 있으며, 변경되는 경우에는 시험실시일 7일 전까지 변경사항을 공고합니다. ○ 문의 및 이의제기 : 재단법인 양천문화재단 경영관리팀 (02-2021-8933) |
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